Buku ini menghadirkan panduan komprehensif bagi organisasi untuk mengatasi fenomena turnover karyawan yang sering kali merugikan dan mengganggu aktivitas oeprasional perusahaan. Dengan fokus utama pada konsep employee engagement dan employee retention, buku ini tidak hanya mengidentifikasi akar penyebab turnover tinggi, tetapi juga menyajikan strategi praktis untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan mempertahankan bakat-bakat kunci karyawan. Penulis membahas secara mendalam pentingnya memahami motivasi individu dan menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan serta kesejahteraan karyawan. Melalui analisis terperinci, pembaca diajak untuk menjelajahi berbagai program dan kebijakan yang telah terbukti efektif dalam meningkatkan keterlibatan karyawan dan mengurangi tingkat turnover di dalam organisasi perusahaan.