Buku ini disusun sebagai kontribusi nyata dalam upaya memperkaya literatur dan khazanah keilmuan, khususnya bagi para akademisi, mahasiswa, praktisi, dan seluruh pihak yang memiliki kepedulian terhadap tata kelola sumber daya manusia (SDM) di lembaga pendidikan. Mengingat bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat strategis dan terpenting dalam keberhasilan pencapaian tujuan suatu organisasi, maka pengelolaan SDM yang efektif dan efisien menjadi kunci utama mutu pendidikan.

Materi yang disajikan dalam buku ini dirancang secara sistematis, mencakup seluruh rangkaian fungsi manajemen SDM di lingkungan pendidikan. Pembahasan dimulai dari Konsep Dasar Manajemen SDM, dilanjutkan dengan tahapan penting seperti Perencanaan SDM, Rekrutmen, dan Seleksi. Selain itu, dibahas pula mengenai strategi pasca-rekrutmen, yaitu Penempatan SDM, upaya peningkatan kualitas melalui Pelatihan dan Pengembangan SDM, hingga evaluasi kinerja melalui Penilaian Kinerja Guru dan Karyawan. Buku ini juga mengulas aspek kesejahteraan dan motivasi, seperti Kompensasi, serta kebijakan karier seperti Promosi, Mutasi, dan Demosi.